Business che funziona non si cambia. Questo, in sintesi, il concetto espresso da Simon Vincent, vicepresidente esecutivo e presidente Europa, Medio Oriente e Africa di Hilton, durante la scorsa edizione di Ithic organizzata da Teamwork Hospitality: “Siamo soddisfatti della nostra crescita organica, basata soprattutto sul premiun, mercato dove siamo molto forti. Perché cambiare modello? Siamo molto concentrati su creare valore per i nostri azionisti e continueremo a crescere in questo modo nel medio termine”.
Il manager ha aggiunto che nel lusso il gruppo alberghiero ha ancora molte opportunità di sviluppo, soprattutto in Europa. “Nell’ultimo anno l’America ha rallentato, anche per via delle elezioni presidenziali, e anche l’Asia è indietro. Però i tassi di interesse iniziano ad abbassarsi e questo porta fiato al mercato. Nel frattempo, stanno nascendo nuove classi medie, come in India, che cominciano a viaggiare”.
Vincent ha sottolineato la diversificazione del portafoglio di Hilton, che 15 anni fa aveva solo due marchi e adesso conta 22 brand.
