Per garantire a tutti i suoi ospiti un servizio di alto livello e al passo con le rinnovate richieste del cliente di oggi che sono sempre più focalizzate su sostenibilità e ridotto impatto ambientale, il gruppo italiano Gdf Hotel è costantemente alla ricerca di professionisti qualificati in vari settori, tra i quali quelli che sono i più importanti a livello di guest experience, come ristorazione, gestione alberghiera, reception e servizio clienti. In un momento storico infatti nel quale è fondamentale che le attività turistiche siano gestite in modo responsabile e green, proprio al fine di assicurare un futuro duraturo per tutto il comparto, la compagnia alberghiera – che oggi comprende otto alberghi a quattro stelle tra i quali il quattro stelle lusso Grand Hotel Villa Torretta Curio by Hilton – investe costantemente nella formazione e nello crescita dei suoi collaboratori.
Per questo motivo, nonostante una crescente domanda di personale, l’azienda ha adottato un approccio strategico e mirato per attrarre e selezionare i migliori talenti del settore. Da anni, Gdf focalizza la sua attenzione sui giovani, con un’età media dei dipendenti di 38 anni equamente divisi tra uomini (60%) e donne (40%). “Ad oggi, il numero dei dipendenti – spiega Guido Della Frera, founder e presidente di Gdf Hotel – è pari a 230 unità e nel 2024 si prevedono altre 40 assunzioni. Nel 2025 poi abbiamo in programma nuove aperture che porteranno il nostro personale a 310 unità, al netto degli addetti alle pulizie che arriveranno a oltre 250, per un totale di 560 collaboratori. Ecco perché la nostra volontà è quella di una selezione accurata dei candidati che possa promuovere un ambiente di lavoro positivo e sostenibile. Questo approccio contribuisce non solo al successo dell’azienda, ma anche al benessere delle comunità locali e alla promozione di un turismo responsabile”.
